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XXIème JOURNEES ADHYS________________________________

 

 

  17 et 19 mars 2004

Stress, Souffrance au travail, Harcèlement

Le stress, la souffrance au travail, le harcèlement, sont des thèmes d'actualité, certes très médiatisés, mais dont tout le monde s'accorde à penser qu'ils représentent des risques majeurs nouveaux dans les entreprises et dans nos organismes.

Nous avons tous été confrontés à des situations de tension ou de conflits devant lesquelles nous pouvons nous sentir démunis.

Quand faut-il intervenir? Auprès de qui? Avons-nous connaissance de l'ensemble de la situation? Notre intervention peut-elle être bénéfique ou déclencher des conséquences difficilement maîtrisables? Devons-nous faire appel à des spécialistes?

Toutes sortes de questions pour lesquelles nous n'avons pas forcément de réponses. Au cours de ces journées seront présentés les points de vue d'un juriste, d'un sociologue, d'un ergonome, des témoignages et des outils d'évaluation...

Ces sujets nous concernent tous, préventeurs (ingénieurs d'hygiène et de sécurité, médecins de prevention, ACMO, membres de CHS) scientifiques et gestionnaires.

Le programme des journées

 

 

Contenu des différentes interventions faites lors des XXIème journées de l'ADHYS sur le thème: "Stress, Souffrance au travail, Harcèlement"

"Une approche sociologique de la souffrance au travail"

Texte de Pierre ROCHE

"Aspect juridique: prévention et réparation en matière de harcèlement professionnel"

Texte et diaporama de Francis MEYER

"Atteinte à la santé et organisation du travail"

Texte de Philippe DAVEZIES

"Une experience de prevention / prise en charge du stress en entreprise"

Texte de Martine FELTRIN

"Prévention du harcèlement moral au travail"

Diaporama de Marie-Christine SOULA

"Objectif prévention primaire : expérience d'une administration de la fonction publique"

Texte de Madeleine KARLI et Nathalie BOICHE

"Le stress du doctorant"

Diaporama de Rodolphe HOPPELER

"Protocole en cas de graves conflits au travail"

Texte de Marielle LACHENAL

 

 

 


 

 

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